Заявление на повышение зарплаты технолога

Заявление на повышение зарплаты технолога

Что писать в заявлении на повышение заработной платы


Стандартно заявление составляют на имя генерального директора. Потом надо обозначить, от кого исходит обращение: полностью Ф.И.О. и занимаемая должность. Далее идет заголовок документа: «Заявление о повышении заработной платы» (пример можно посмотреть далее).

В основной его части нужно аргументированно донести, почему сотрудник просит руководство рассмотреть обращение о поднятии зарплаты.

Стоит рассказать о своих реальных успехах, а также достижениях, которых добились на этой должности в компании.

Если возможно, доказать, что труд стал стоить дороже. Поэтому лучше писать четкие цифры, т. е. на сколько выросли показатели в поле личной ответственности сотрудника, указать на выгоду и прибыль для компании, которые она приобрела благодаря работнику.

Также среди причин для поднятия зарплаты могут быть: увеличение времени труда; расширение сферы обязанностей; инфляция.

Заявление на повышение зарплаты

К ним относят:

  • Плановая индексация, которая проводится в отношении всех работников компании.
  • Изменение организационных или технологических условий труда. Под организационными условиями понимают график работы, должностные обязанности работника, а под технологическими – изменение уровня работы, увеличение объемов работы или внедрение нового оборудования.
  • Карьерный рост работника, при котором его переводят на иную должность с более высокой зарплатой.

Кроме того, некоторые работодатели повышают своим работникам заработную плату с целью улучшения своего финансового статуса. Увеличение зарплаты может проводиться как по одному сотруднику, так и в целом по компании или отдельному подразделению.

В качестве основания для повышения зарплаты может выступать один из документов:

  1. заявление работника на повышение зарплаты;
  2. служебная записка (ходатайство) руководителя структурного подразделения.

(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа)

Заявление о повышении зарплаты, образец

Работодатель может повысить зарплату как всем работникам компании, так и отдельным сотрудникам или определенному отделу – это остается на его усмотрение. Но что делать, если руководитель не повышает заработную плату?

Работнику стоит проявить инициативу и написать заявление на увеличение заработной платы. Унифицированная форма бланка не утверждена.

Заявление необходимо составить в свободной форме, соблюдая некоторые правила.

В шапке документа необходимо написать, кому адресовано заявление.

Принято писать должность и ФИО полностью. Это первый момент, на котором часто спотыкаются работники: на чье имя писать заявление? На имя непосредственного начальника, руководителя отдела, генерального директора, начальника отдела кадров? Именно по этой причине часто ищут заявление на повышение зарплаты – образец или пример бланка.
Обычно заявление на повышение зарплаты пишут на имя генерального директора, а визируют у своего руководителя.

Рекомендуем прочесть:  3 мсд валуйки

Как правильно просить повышения зарплаты у работодателя, чтобы он не отказал – примеры аргументов и обоснований

Возможно, компания за последнее время несла некоторые убытки или последовали вложения в крупный проект, ожидаются большие затраты.

В такой ситуации решать сотруднику самостоятельно, просить повышения или нет, но, как показывает практика, при стечении таких обстоятельств, начальство не так часто дает положительный ответ на просьбу работника.

Имеются ли у вас заслуги перед фирмой или компанией. Стоит отметить, что под таким понятием не обязательно должно скрываться определенное достижение в форме подписанного контракта на крупную сумму средств или прочих успехов.

Выполнение своих обязанностей на протяжении определенного количества времени и стабильное отсутствие ошибок, постепенное увеличение объема заданий и функций также является достижением. Не менее важным фактором будет являться и то, какова средняя заработная плата в аналогичных фирмах вашего региона на таких же должностях.

Страна Советов


21 — провозглашает право работника на зарплату, соответствующую квалификации, объёму и качеству труда; ст.

22 — требует, чтобы наниматель обеспечивал специалистам равную плату за труд одинаковой ценности.

Напомните работодателю, что зарплата должна меняться с учётом растущих цен на товары и услуги. Выражайте мысль максимально конкретно, допустим: «В связи с ростом потребительских цен на товары и услуги прошу осуществить индексацию заработной платы за 2,5 года». Загляните в колективный договор, который действует на вашем предприятии, и уточните, не можете ли вы претендовать на какие-то поощрения в соответствии с ним.

Наконец, при необходимости можно сослаться на особые семейные обстоятельства — недавний развод, многодетную семью, необходимость ухаживать за родственником-инвалидом и др. Но — не переусердствуйте. Помните, что вы составляете деловой документ, и не отклоняйтесь от официального стиля. Примечание: заявление о повышении зарплаты бывает не только индивидуальным, но и коллективным.

Рекомендации по оформлению заявления о повышении заработной платы – случаи написания и образцы

Изменение оплаты труда проводится на основании . В 2020 году за отсутствие локального акта такого характера на руководство организации может быть наложен штраф. Предприятия бюджетного и государственного типа проводят в плановом порядке, руководствуясь при этом нормативной документацией.

Из этого следует вывод — в обязанности каждого работодателя входит периодическое проведение индексации заработной платы. Установленные правила регламентируются .

Заявление о повышении уровня зарплаты необходимо в случае наступления определенных обстоятельств.

Причины увеличения заработной платы работника: карьерный рост — перевод сотрудника на более высокую должность; изменение организационных условий труда — графика работы, должностных обязанностей и т.д.; изменение технологических условий труда — повышение уровня сложности работ, внедрение инновационного оборудования, увеличение объема выполняемых работ;

Рекомендации по оформлению ходатайства о повышении заработной платы – образец для скачивания

Можно также написать .

Работник может передать ходатайство несколькими способами, основными среди них являются:

  1. личная встреча сотрудника, составившего документ, и руководителя предприятия.
  2. передача через специалистов отдела кадров;
  3. передача через секретаря;

Если в компании успешно функционирует электронная система отправки документов, бумагу можно оформить в соответствующем виде и отправить работодателю по электронной почте.

В большинстве случаев порядок составления бумаг такого типа имеет аналогичные правила оформления.

После получения она хранится в предприятии на протяжении года.

Если работодатель решит повысить зарплату работнику, то будет составлен соответствующий приказ, образец которого можно . Ходатайство о повышении уровня заработной платы может быть оформлено в свободном виде, потому как Законодательством РФ не предусмотрена унифицированная форма для ее заполнения и строгие правила по составлению.

Как написать заявление на повышение зарплаты

Поэтому ее нужно аргументировать.

Все возможные доказательства условно разделим на такие категории:

  • Внутрифирменные факторы. Увеличился объем выполняемой работы, добавились функции для конкретной должности, возникла необходимость осваивать новый вид деятельности — все это достойно прибавки.
  • Внешние факторы. Просьба сделать перерасчет заработной платы в связи с инфляцией или изменением индекса потребительских цен выглядит вполне убедительно.
  • Личные факторы. Здесь следует без излишнего эгоцентризма описать, чем вы так ценны для фирмы, что заслуживаете повышенного оклада. Акцент стоит делать не на то, что вы собираетесь или способны сделать, а на то, чего уже достигла компания благодаря вашему вкладу.

Попробуйте «протестировать» образец: заявление о повышении зарплаты можно показать начальнику отдела.

Он определит, есть ли смысл подавать его руководству.

Служебная записка о повышении заработной платы — пример

непосредственному изложению просьбы о повышении зарплаты определенному работнику либо самому обращающемуся, не забывая обосновывать необходимость данной меры. В завершении документа ставятся дата и подпись. Служебная записка может быть подана:

    непосредственно адресату; через приемную руководителя; через канцелярию; иным способом, принятым в организации.

Для наглядности далее приводим пример данного документа.

Директору ООО «Ромашка» Мацакову Д. С. От старшего механика Голубицына В.