Процентные надбавки за профессиональный стаж по тк рф

Процентные надбавки за профессиональный стаж по тк рф

Как рассчитывается доплата за стаж работы?


Порядок установления и выплаты добавочных сумм в связи с длительностью трудовой деятельности определены также указом Президента РФ № 1532 с учетом пояснений, данных Федеральной налоговой службой в письме от 26.07.2011 № Что касается бюджетников вообще, то это большая группа работников, многим из которых положены доплаты за продолжительность трудовой деятельности. Конкретные условия назначения подобных выплат и их размеры устанавливаются законодательными актами, регулирующими работу определенного ведомства.

К примеру, постановление Правительства РФ «О порядке исчисления стажа…» от 23.01.2003 № 43 устанавливает положения о доп. выплате за стаж сотрудникам органов уголовно-исполнительной системы, таможни, противопожарной службы и налоговой полиции. Суммы доплаты за продолжительность службы сотрудникам органов внутренних дел определяются п.

7 ст. 2 закона № 247-ФЗ и составляют:

Доплаты и надбавки — дополнительная оплата труда работников

150 ТК РФ. Следует учитывать, что выполнение таких работ осуществляется в рамках одной профессии или должности (одной трудовой функции) и в течение нормальной продолжительности рабочего времени.

В соответствии с Трудовым кодексом труд работника, выполняющего работы различной квалификации, должен оплачиваться исходя из расценок по более высокой квалификации.

Соответственно, доплаты, например, за особые условия работы, климатические условия исчисляются исходя из процентной ставки доплаты к окладу, установленному по более высокой квалификации.Пример 1. Согласно штатному расписанию оклад водителя легкового автомобиля составляет 6 000 руб., грузового – 7 000 руб.
На основании трудового договора водитель трудится как на легковых, так и на грузовых автомобилях.

Ему установлена доплата в размере 20% от оклада за особые условия работы.Заработная плата водителя за месяц составит 8 400 руб. (7 000 руб. + (7 000 руб. х 20%)

Размер и порядок расчета надбавки за выслугу лет

Поэтому стоит отдельно рассмотреть каждый случай. Прежде всего, разберёмся в начислении надбавки военному за выслугу лет.

Данная деятельность рассматривается отдельно от гражданской.Процентное соотношение для военных:

  • От 5 до 10 лет – 15%.
  • От 20 до 25 лет – 30%.
  • От 10 до 15 лет – 20%.
  • От 25 и больше лет – 40%.
  • От 2 до 5 лет – 10%.
  • От 15 до 20 лет – 25%.

Надбавки за выслугу лет у гражданских, например, у сотрудников образовательного учреждения, начисляются иначе. У них даже максимально допустимый процент будет меньше.

Также разнятся и правила, по которым нужно будет рассчитать надбавку.Процентное соотношение для гражданских:

  • От 10 до 15 лет – 20%.
  • От 2 до 5 лет – 10%.
  • От 15 и больше лет – 30%.
  • От 5 до 10 лет – 15%.

Важно! В зависимости от занимаемой должности можно получать более крупные стажевые надбавки.

Размер надбавки за выслугу лет для различных служащих в 2021 году

То есть к установленному для должности окладу добавляется определенный процент от него.

При этом чем больше стаж работы (выслуга лет), тем выше процент надбавки к заработной плате. Размер процента зависит от сферы работы сотрудника, региона нахождения рабочего места. Финансирование проводится за счет бюджетных средств. Для правильного расчета процентной надбавки необходимо верно рассчитать выслугу лет, для этого суммируется весь стаж работы даже при наличии длительных прерываний в работе данной сферы.

Для военнослужащих данная доплата повышается с начала января 2021 года, изменения касаются положений Закона 306-ФЗ от 07.11.2011.

Надбавка военнослужащим до конца 2021 года имеет следующие процентные значения: Выслуга лет, л.

Процентная надбавка, % 2 – 5 10 5 – 10 15 10 – 15 20 15-20 25 20-25 30 Более 25 40 С 1 января 2021 года планируется повышение указанных процентных значений в зависимости выслуги лет.

Надбавка за стаж

Как правило, они зависят от следующих факторов:

  1. добросовестной работы.
  2. производственных показателей;
  3. стаж непрерывной работы;

Надбавки могут выражаться в процентном соотношении или твердой денежной сумме.

От размера стажа могут зависеть разовые премии, например, к профессиональному празднику. Также премия может устанавливаться из расчета определенной суммы за один полный год работы. Государство устанавливает надбавки за стаж для работников, занятых в определенных климатических условиях или работающих в государственной системе.

Для них величина надбавки строго регламентирована. Для работников прочих организаций такие доплаты законом не предусмотрены, но руководитель предприятия может воспользоваться ими как средством для мотивации работников.

В данном случае сумма надбавки ничем не ограничена и устанавливается на усмотрение работодателя.

Отметим, что статья

От каких условий зависит надбавка за стаж работы

д. В компании работники каждый месяц получают надбавку за стаж работы более пяти лет.

Ее размер — 10% от суммы начислений по окладу и доплаты за совмещение должностей. За ноябрь бухгалтер начислил: — О.Л. Кузнецову по окладу 30 000 руб.

и надбавку за знание английского языка 2000 руб.; — Д.Ю.

Столярову по окладу 30 000 руб.

и доплату за совмещение профессий 5000 руб.; — Л.С. Плотникову по окладу 14 285,71 руб. за работу по основной должности и по совместительству 12 000 руб. Каждый из работников имеет право на ежемесячную надбавку за стаж в размере 10%. В какой сумме бухгалтер начислит надбавку каждому работнику? Решение Бухгалтер начислит надбавку за стаж в ноябре: — О.Л.

Кузнецову — в сумме 3000 руб. (30 000 руб. × 10%); — Д.Ю. Столярову — в сумме 3500 руб. [(30 000 руб. + 5000 руб.) × 10%]; — Л.С.

Плотникову — в сумме 2628,57 руб.

[(14 285,71 руб. + 12 000 руб.) × 10%].

Доплаты и надбавки к заработной плате

Следовательно, работодатель может установить и больший размер доплаты.

Работодатель может начислять и иные виды доплат и надбавок, предусмотрев их в трудовом договоре с работником. К примеру, работодатель может доплачивать работнику за стаж его работы, профессиональное мастерство, интенсивность работы, за работу со сведениями, составляющими коммерческую тайну, и прочее. Также читайте: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Как рассчитывают надбавку за выслугу лет в бюджетной сфере?

Если конкретный работник имеет доступ к государственной тайне, надбавка может составлять от пяти процентов (минимум), до семидесяти пяти процентов (максимум).

Если конкретный чиновник занимается охраной гостайны, то он может получать надбавку в 20 процентов дополнительно.

Каждый работник бюджетной отрасли имеет право получить надбавку по выслуге лет. Правда данный тип надбавки рассчитывается индивидуально от факторов, которые мы перечислили выше.

Такие надбавки также доступны и работникам не только бюджетной и государственной отрасли, но и военным, сотрудникам МВД, а также тем, кто трудоустроен официально. В последнем случае данный тип надбавки обычно меньше в процентном соотношении, ведь зарплаты работников частных областей зачастую выше, чем работников бюджетных отраслей.

Работник преподает

Надбавка за стаж работы в бюджетном учреждении

Единственным реальным фактором, регламентирующим точные размеры, является состояние счетов организации и ее общее положение в государстве.В органах, принимающих на работу гражданских служащих, складывается несколько иная ситуация.