Как написать заявление на переиндексацию заработной платы

Как написать заявление на переиндексацию заработной платы

Заявление на повышение заработной платы


Приведем для заявления о повышении заработной платы образец его заполнения. Заявление может подаваться как от одного работника, так и от их группы. Для коллективного заявления о повышении заработной платы образец бланка может быть аналогичен приведенному выше.

Наряду с заявлением к работодателю работник или коллектив работников может подать заявление в суд с требованием к работодателю установить порядок индексации (если, скажем, он не утвержден работодателем) и, собственно, произвести индексацию зарплаты (). На подачу заявления в суд в связи с отсутствием у работодателя положения об индексации у работника есть 3 месяца со дня, когда он узнал об отсутствии такого документа у работодателя.
Такой срок обычно исчисляется с момента, когда работника ознакомили с локальными нормативными актами работодателя. Напомним, что обычно это происходит при приеме работника ().

А на обращение в суд с заявлением проиндексировать зарплату у работника есть 1 год.

Заявление на перерасчет заработной платы

Однако в этих случаях пересчитывается только НДФЛ, а сама величина заработной платы остается неизменной. Поэтому говорить о перерасчете заработной платы в таких случаях некорректно.

Если у работодателя создана комиссии по трудовым спорам, обратиться к ней за разрешением индивидуального трудового спора работник может в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права ().

В отсутствие такой комиссии ТК РФ не устанавливает срок, в который работник может обратиться к работодателю за перерасчетом заработной платы. Однако нужно учитывать, что если работодатель откажет работнику в перерасчете, обратиться в суд он сможет в общем случае в течение 1 года со дня установленного срока выплаты зарплаты (). составляется в произвольной форме.

Будет ли повышение зарплаты (индексация) в 2021 году

Именно она и называется индексацией заработной платы.

В нем работник указывает на необходимость перерасчета заработной платы, причины, по которым зарплата, по мнению работника, должна быть пересчитана.

Разобраться, как считать величину индексации, достаточно сложно. Именно поэтому определяется она в каждом случае индивидуально. Самой главной сложностью, связанной именно с порядком индексации, является отсутствие в действующем законодательстве правил, которые каким-либо образом устанавливают порядок исчисления.
Но в то же время определяет, что осуществление индексации должно в обязательном порядке проводиться непосредственно в соответствии с федеральными законами.

Данный момент также достаточно подробно освещается в Письме Роструда №1073-6-1 от 19.04.10 г.

При этом индексация должна быть обеспечена всем лицам, которые официально трудоустроены по – на основании Определения Конституционного Суда Российской Федерации №1707-0 от 17.07.14 г. Основанием для осуществления индексации может быть: рост цен на потребительские товары;

Заявление о повышении зарплаты: образец

Содержательная частьЭто конкретное требование автора.

Сотрудник прописывает, по каким причинам ему нужно увеличить жалование. Можно сослаться на достигнутые успехи, рост показателей продаж (в процентах), повышение рентабельности, снижение затрат, увеличение выполняемого функционала, совмещение должностей и т.д.

Тщательно подбирайте аргументы: на их основе руководство примет решение об удовлетворении просьбы.Указывается номер и дата трудового договора сотрудника-заявителя и излагается просьба поднять зарплату с текущего уровня (прописывается ее точный размер) до нового (обозначается желаемая величина).Можно сослаться на положения ст.

132 ТК РФ, гласящей, что оплата труда специалиста зависит от квалификации, сложности работы, затрачиваемого на нее времени. Если функционал увеличился, сотрудник вправе требовать прибавки.4. ЗаключениеРаботник проставляет дату написания документа и заверяет

Рекомендации по оформлению заявления о повышении заработной платы – случаи написания и образцы

Включает в себя текст с непосредственным обращением к работодателю.

В идеале просьба должна начинаться со слов: “Прошу рассмотреть возможность об увеличении размера заработной платы”;

  • дата составления;
  • подпись.
  • При желании можно указать желаемую сумму прибавки к зарплате.

    Важно учесть — в каждом определенном случае составление заявления подразумевает собой присутствие некоторых нюансов.

    При увеличении объема осуществляемых работ и расширении должностных обязанностей работник вправе обратиться к руководителю с целью повышения суммы оплаты труда.

    Для этого ему следует подготовить заявление, оформленное стандартным образом. Помимо основной информации, указанной ранее, в данном случае следует отобразить в основной части бумаги такие сведения:

    1. список добавившихся обязанностей;

    Заявление о повышении зарплаты, образец

    Обычно заявление на повышение зарплаты пишут на имя генерального директора, а визируют у своего руководителя.

    Далее укажите, от кого поступило заявление. Кроме ФИО укажите и вашу должность, например: «От Петрова Ивана Николаевича, специалиста отдела продаж». Далее необходимо указать наименование документа: «Заявление на увеличение заработной платы». В основной части заявления переходите к основной сути вопроса.

    В тексте заявления рекомендуется аргументированно объяснить, почему работник просит руководителя рассмотреть заявление на повышение зарплаты. Стоит указать реальные успехи и достижения, которых удалось достичь при работе на данной должности в данной компании.

    Стоит указывать достижения в цифрах: насколько выросли показатели отдела или отдельно взятого участка работы, который находится в зоне ответственности работника. При составлении заявления стоит использовать деловой стиль, а также стараться избегать следующих ошибок:

    Рекомендуем прочесть:  Как долго оформлять инвалидность

    Заявление об индексации присужденных сумм

    по гражданскому делу по иску _________ (ФИО истца) к _________ (ФИО ответчика) о _________ (указать сущность исковых требований) требования истца были удовлетворены.

    С ответчика в пользу истца взыскано _______ руб.Однако решение суда не исполнено (исполнено частично или исполнено с длительной задержкой). В результате длительного исполнения ответчиком решения суда денежные средства, определенные к взысканию решением суда, обесценились.По моим расчетам определенная решением суда от «___»_________ ____ г.

    денежная сумма _______ руб. за период с «___»_________ ____ г. (дата вынесения решения) по «___»_________ ____ г. (дата, на которую рассчитана индексация) подлежит индексации на _______ руб.На основании изложенного, руководствуясь статьей 208 Гражданского процессуального кодекса РФ,Прошу:Взыскать _______ руб.

    в мою пользу с _________ (ФИО ответчика) в качестве индексации присужденной решением суда от «___»_________ ____ г.

    Письмо руководителю о повышении заработной платы

    У кадровиков есть официальные образцы просьбы о повышении зп. Можно ознакомиться с типовыми бланками, а также попросить помощи в составлении ходатайства у начальника отдела, как правило, такое письмо пишется от его имени. Заявление формулируется как «Представление о повышении зарплаты сотруднику».

    Слева в верхнем углу, как во всех типовых формах, заполняется шапка. Самому же заявителю нужно обосновать свою способность выполнять расширенные функции (приложить документ о повышении квалификации, получении ученой степени или специализированного образования в ВУЗе, патент на изобретение или свидетельство о прохождении тренингов в указанной области) Долгий и добросовестный труд в компании Заведомо не очень сильный аргумент, поскольку ценные сотрудники, как правило, получают от начальства повышения в должности и зарплате регулярно.

    Если же давно работающий сотрудник не удостоен внимания руководства, то, может быть, отсутствие взысканий – свидетельство нормальной дисциплинированности, а не ценности личных достижений.

    Однако нужно убедиться, что документ зарегистрируют в журнале учёта и поставят номер.

    Исковое заявление об индексации заработной платы

    Для всех работников организации.

    Условиями п. 8 Коллективного договора закреплен соответствующий порядок и сроки проведения индексации заработной платы не позднее 31 января каждого года.В ООО «Авангард» индексация проводилась в январе 2021 г., 2021 г.

    Однако в январе 2021 г. индексация заработной платы проведена не была. Работодатель сослался на финансовые трудности предприятия. Несмотря на требования ст. 134 Трудового кодекса РФ и п.

    8 Коллективного договора.Поскольку в соответствии с письмом Роструда от 19.04.2010 г. № 1073-6-1 обязанность работодателя проводить индексацию является безусловной, на основании ст.

    134 ТК РФ, на основании ст. 134 ТК РФ, ст.

    131-132 ГПК РФ, п. 8 Коллективного договора,Прошу:1. Обязать ООО «Авангард» проиндексировать заработную плату работникам организации согласно условиям Коллективного договора на 2021 г.,2.